Sếp Ngu Dốt - Chương 1

1

Nghe thấy lời của con gái sếp, mọi đều xì xào bất mãn, chị Trương bên nhân sự cũng tiến lên nhỏ:

“Tạ tiểu thư, quy định hợp lý , hơn nữa đây còn là bộ phận kỹ thuật, là cốt lõi của công ty mà!”

Chị còn chỉ :

“Ví dụ như Lưu Hiểu, đây là nhân tài mà chúng bỏ lương cao để mời về, nhất là nên thông báo cho sếp đã.”

Tạ Vân khinh miệt nhổ một bãi nước bọt, dùng ánh mắt đầy khinh thường đánh giá từ xuống .

“Chỉ dựa cô mà cũng xứng là nhân tài lương cao? Ăn mặc lòe loẹt thế chắc là chuyên quyến rũ đàn ông ! Không cần thông báo cho bố , bây giờ là , lập tức thực hiện ngay!”

Mấy quy định hà khắc thế đương nhiên thể chấp nhận. Hơn nữa, công việc của vốn đã vất vả, mặc một chút là để làm vui chính , cớ gì đến lượt cô xen ?

cũng ít bắt đầu thẳng dậy làm việc, dù thời buổi kiếm việc dễ.

Vậy nên cũng giả vờ bận rộn.

Nhìn thấy mọi đã làm việc, Tạ Vân càng vênh mặt, kiêu ngạo ngẩng cao đầu.

Thế nhưng, trực tiếp gọi điện cho khách hàng.

Điện thoại đổ chuông hơn một phút mới máy, đầu dây bên rõ ràng đang nghỉ trưa, giọng đầy khó chịu:

“Có chuyện gì?”

Tôi đáp:

“Giám đốc Lưu, thể xem xét phương án ? Nếu vấn đề gì, chúng mới thể tiến hành bước tiếp theo.”

“Được , chờ nghỉ trưa xong !”

Giám đốc Lưu cúp máy.

Tôi tiếp tục gọi .

Bên giọng càng cáu gắt hơn:

“Đã là để nghỉ xong bàn mà! Bên các nghỉ trưa ?”

Tôi nhún vai:

“Xin giám đốc Lưu, con gái sếp chúng mới hủy bỏ giờ nghỉ trưa , lẽ sẽ thường xuyên làm phiền giờ . Anh thể làm quen dần ?”

2.

Giám đốc Lưu xong liền bùng nổ:

“Cái gì? Ngày nào cũng thế ? Muốn hành chết !”

Để chốt phương án , đội ngũ của và chúng đã thức trắng ba đêm liên tiếp. Dù là sắt thép cũng mệt lả chứ!

Anh lập tức nổi giận, bật loa ngoài lên:

“Bọn là khách hàng của các đấy! Công ty gì mà làm khó đối tác thế ? Còn nữa, con gái sếp các vấn đề ? Tôi chuyện trực tiếp với sếp các !”

Tạ Vân mắng đến đỏ bừng mặt, nhưng đối phương là khách hàng lớn, cô cũng đành nén giận, sang mắng :

“Cô thể làm việc khác ?”

Tôi vô tội nhún vai:

“Chỉ khi phương án duyệt, chúng mới thể triển khai bước tiếp theo, đúng ?”

Mọi xung quanh cũng hùa theo:

“ , chỉ khi giám đốc Lưu gật đầu, chúng mới thể bắt đầu làm việc!”

“Hay là để gọi cho giám đốc Lưu thêm cuộc nữa nhé?”

Tạ Vân tức đến mức nắm chặt tay, nhưng đúng lúc đó điện thoại của cô vang lên.

Bên trong là tiếng hét giận dữ của sếp:

“Tạ Vân, cô đang làm cái trò gì ? Giám đốc Lưu là khách hàng lớn của công ty, cô dám đắc tội với ?!”

Tạ Vân hổ bịt chặt điện thoại, lủi thủi văn phòng máy.

Cả phòng lập tức giơ ngón tay cái về phía .

Tôi là nhân sự mà sếp đã tốn một tháng để đàm phán mới mời về, hơn nữa còn kéo theo ít kỹ sư tài năng. Nếu nhờ sự nỗ lực của chúng , công ty vẫn đang nợ nần chồng chất.

Hiện tại công ty tổng cộng bốn dự án, trong đó hai dự án là do đối tác cũ của tin nhảy việc mà đặc biệt tìm đến.

Nói trắng , nếu sa thải , công ty cứ chờ ngày phá sản !

3.

Tháng , đã sếp sẽ đưa con gái công ty “học việc”. Lúc đó để tâm lắm, vì dù sếp là ai thì cũng ảnh hưởng đến công việc của .

hôm , Tạ Vân nhóm chat công ty đã bắt đầu lệnh nọ, thậm chí còn yêu cầu chúng gọi cô là “tiểu thư”.

Khi chúng đang bàn bạc công việc, cô cứ chen , rằng chúng vô dụng, chuyện nhỏ thế mà cũng giải quyết .

Thậm chí còn mạnh miệng tuyên bố:

“Chờ về nước sẽ dẹp loạn các , để các biết thế nào là thế hệ 2000 chấn chỉnh môi trường làm việc!”

Nhóm chat im lặng như tờ, chỉ là dám bật cô . Tôi đoán chắc cô đã ghi thù từ lúc đó.

Quả nhiên, ngay ngày đầu tiên nhận chức, cô đã cho một bài học. dễ bắt nạt ?

Sau khi điện thoại của sếp, sắc mặt Tạ Vân trở nên vô cùng khó coi.

Cô đen mặt , gượng gạo :

“Được , cứ nghỉ trưa , chiều nay sẽ bàn tiếp với giám đốc Lưu.”

Cả văn phòng cố nín , dù cũng là con gái sếp, vẫn chừa cho cô chút thể diện.

Lúc Tạ Vân ngang qua , cô hung hăng lườm một cái, ánh mắt đầy đe dọa, ý : “Cô cứ chờ đấy!”

Quả nhiên, đến chiều làm, tất cả mọi đều nhận thông báo nội quy mới mà cô gửi đến.

4.

Nội dung quy định mới:

1. Mỗi tăng ca đến 12 giờ đêm mỗi tuần, nếu vi phạm sẽ phạt 500 tệ.
2. Mỗi ngày nộp báo cáo công việc tối thiểu 1000 chữ, thiếu một chữ phạt 5 tệ.
3. Mỗi thành ít nhất 5 dự án mỗi tháng, đạt sẽ sa thải ngay lập tức.
4. Thời gian vệ sinh quá 10 phút, quá thời gian sẽ phạt 500 tệ.
5. Nếu lợi nhuận tháng tăng gấp ba, bộ bộ phận kỹ thuật sẽ sa thải.

Cả văn phòng ai cũng than vãn, đúng lúc đó Tiểu Trương ôm bụng chạy vội nhà vệ sinh.

Mười lăm phút , trong nhóm chat công ty đột nhiên tin nhắn cầu cứu của cô :

“Cứu với! Cửa nhà vệ sinh mở !”

Chúng chạy tới mới phát hiện, cửa nhà vệ sinh đã khóa hẹn giờ. Nếu quét nhận diện khuôn mặt mà vượt quá 10 phút, cửa sẽ tự động khóa . Muốn mở thì nộp tiền phạt, trả thì bên trong , bên ngoài cũng .

Điều khiến mọi tức giận tột độ, tất cả đồng lòng bảo Tiểu Trương cứ ở yên trong đó, cùng lắm thì chúng vệ sinh ở nhà vệ sinh công cộng bên ngoài văn phòng.

Đột nhiên, Tạ Vân gửi một tin nhắn khác nhóm chat:

“Rời khỏi vị trí làm việc quá 30 phút sẽ tính là nghỉ việc lý do, khấu trừ bộ tiền thưởng tháng và một nửa lương.”

Tiểu Trương hốt hoảng, con cô mới hai tuổi, đang cần tiền. Cô can ngăn, định lấy điện thoại trả tiền phạt.

Thời gian từng phút từng giây trôi qua, Tạ Vân gửi thông báo trong nhóm:

“Toàn bộ bộ phận kỹ thuật đã rời vị trí hơn 20 phút, chỉ cần quá 30 phút sẽ tính là nghỉ việc phép.”

Cô còn tag thẳng chị Trương bên nhân sự:

“Sau cứ mỗi 10 phút chị kiểm tra bộ phận kỹ thuật một lần.”

Cả phòng tức đến nghiến răng nghiến lợi, đúng lúc đó, hai nhân viên mới của bộ phận kinh doanh bước nhà vệ sinh, hệ thống nhận diện khuôn mặt phát âm thanh:

“Nhận diện là nhân viên bộ phận kinh doanh, giới hạn thời gian sử dụng nhà vệ sinh.”

Mọi sững sờ.

Có mấy đang gấp, thấy liền định tranh thủ nhờ, nhưng hai nhân viên kinh doanh chặn .

Không ai phục, mọi kéo họ tranh luận, nhưng ngờ họ nhạo:

“Tạ tiểu thư , bộ phận kinh doanh mới là cốt lõi của công ty, nên giới hạn gì hết.”

Lúc bùng nổ, lập tức chụp ảnh những quy định đăng lên mạng, kèm theo dòng trạng thái:

“Tuyệt quá, đúng là quy định giục xuống mồ, ai thì nhanh đến công ty chúng làm !”

5.

Tôi nghiệp tại Hoa Thanh – trường đại học danh tiếng nhất trong nước, trong thời gian học đã giành nhiều giải thưởng lập trình, thậm chí nghiệp đã nhiều công ty tranh giành tuyển dụng.

Sau khi nghiệp, làm việc ở các tập đoàn lớn trong sáu năm, tích lũy ít kinh nghiệm. những tập đoàn đó quá khắc nghiệt, nhân viên mới liên tục thay thế lớp cũ, vì quyết định táo bạo về quê lập nghiệp.

Ngày trở về, lập tài khoản mạng xã hội để ghi cuộc sống của , đồng thời dạy miễn phí những kiến thức lập trình cơ bản cho mọi . Sau một năm, đã hơn một triệu theo dõi.

Vậy nên, bài đăng của lên mạng lập tức thu hút sự chú ý, chỉ trong nửa tiếng đã leo lên top tìm kiếm.

Cộng đồng mạng nhao nhao bàn tán về quy định :

“Nhân viên cũng là con mà!”

“Công ty sập thì đầu xuống đất!”

“Con gái của sếp đúng là vấn đề, cút cho !”

Hàng loạt bình luận phẫn nộ tràn trang web chính thức của công ty, khiến hệ thống sập ngay lập tức.

Các đối tác từng hợp tác với chúng cũng dân mạng kéo công kích:

“Sản phẩm làm từ xương máu nhân viên mà các ông dùng ?”

Sợ hãi dư luận, các nhà cung ứng vội vàng gỡ bỏ bộ sản phẩm liên quan đến công ty chúng . Một số khách hàng sắp gia hạn hợp đồng cũng lập tức thông báo tạm dừng hợp tác.

Sếp vốn luôn đưa công ty lên sàn chứng khoán, nhưng để niêm yết thì danh tiếng cực kỳ quan trọng. Giờ đây, trang web của công ty còn lấy một đánh giá tích cực, bộ đều là đánh giá một .

Nhìn thấy mức độ lan truyền của bài ngày càng tăng, hài lòng nở nụ .

Lắng tai kỹ, từ văn phòng của Tạ Vân vang lên tiếng gào thét đau khổ.

Thì , hàng loạt phóng viên đang gọi điện đến phỏng vấn cô . Và với tính cách của Tạ Vân, cô chắc chắn nhịn mà chửi thẳng:

“Chỉ là đám công nhân quèn thôi mà! Không làm thì cút hết !”

Cô chỉ mắng chúng bộ phận kỹ thuật, mà còn đang xúc phạm bộ lao động!

Tôi ngoài cửa lặng lẽ ghi âm câu , đó đăng lên mạng.

Kết quả? Sự phẫn nộ bùng nổ mạnh mẽ hơn, bởi vì lần , đối tượng xúc phạm còn là một nhóm nhỏ, mà là tất cả những làm!